“崭新的设备，高效的烘干速度，让职工能穿着干爽、暖和的胶靴下井工作。”早上7点，麟游地区寒风刺骨，麟北煤业公司综采二队职工孟亮亮开完班前会，缓步来到烘干房取下一双干净的胶靴。

煤矿井下空气潮湿且温度较高，尤其是采掘一线职工，经常会因为出汗等原因打湿胶靴。员工们说穿着潮湿的胶靴工作非常不舒服。

“下井前能穿一双暖和的胶靴就好了。”职代会上，公司职工代表提交了一条建设胶靴烘干房的提案。

随后，在麟北煤业公司专题会上，此条提案予以立项，明确了责任领导、落实部门和相关责任人，确保要让职工穿上干爽的胶鞋下井工作。与此同时，公司针对这一类问题进行了全面摸排，厂区车位紧张、职工停车困难等提案也被纳入了议程。

“有问题就要解决问题，特别是涉及职工切身利益的民生问题更不能拖、不能等。”麟北煤业高度重视、迅速行动，将建设胶靴烘干房此项建议纳入“我为群众办实事”项目清单。通过前期调研、场地遴选、方案设计，再到场地设施布置安装，严把施工进度和质量关。今年11月，在进入寒冬期之前胶靴烘干机投入使用，4台机器24小时运行，每天都能穿着干爽的胶鞋下井，让职工觉得既舒服又舒心。

同时，麟北煤业公司以“福”文化为载体，通过征集意见建议、设立意见箱、召开座谈会、巡视调研等形式，征集并解决了诸多事关职工民生福祉的问题。针对职工业余文化生活单调的问题，公司工会开设“八段锦”健身小课堂；针对职工子女寒暑假教育问题，开设了篮球、美术等兴趣班；针对地方客运班车少职工出行不便问题，增设了发往宝鸡的通勤车辆。一系列举措切切实实将实事办到了职工“心坎上”，一张张“民生账单”变成了“幸福清单”。

职工事无小事。解决职工“急难愁盼”问题，职工对企业的关注度越来越高，职工幸福感和归属感得到提升，另一方面通过征集建议的方式，职工以“主人翁”的身份融入企业治理中，构建了“企业职工命运共同体”。

近年来，麟北煤业公司认真履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，常态化以巡视调研、意见征集、夏送清凉、冬送温暖等活动为抓手，着力推动解决关乎职工群众切身利益的问题，切实维护好、发展好职工生产生活权益，不断增强职工获得感、幸福感。